Coordinadora de Administración de Capital Humano

I. Supervisar el proceso para el pago de nómina del personal adscrito a la Secretaría de Movilidad, de acuerdo a la normatividad vigente.

II. Supervisar la relación laboral del personal técnico y administrativo de la Secretaría, en lo que a derechos y obligaciones corresponde, vigilando el cumplimiento de las normas y lineamientos legales en materia de administración de personal, así como dar difusión a las Condiciones Generales de Trabajo, Ley Federal de Trabajo, Reglamentos y demás normatividad relativa y aplicable.

III. Diseñar programas de capacitación, educación continua y la implementación de esquemas de profesionalización. Así mismo, desarrollar estratégicas para el desarrollo del Capital Humano en la Dependencia.

IV. Coordinar la actualización de los Manuales Administrativos y específicos de la Dirección General de Administración y Finanzas, actualizando procesos organizacionales y ocupacionales.